De cao Metaalbewerking (officieel: cao Metaal & Techniek) regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden voor werknemers in het midden- en kleinbedrijf van de metaal, zoals loonschalen, arbeidstijden, toeslagen en pensioen. Zij geldt voor bedrijven tot circa 30 werknemers per hoofdactiviteit.
Kort samengevat
- De cao Metaalbewerking valt onder de sector Metaal & Techniek en richt zich op het metaal-mkb.
- Zij regelt onder meer loonschalen, ATV, ploegentoeslagen, reiskosten en pensioen via PMT.
- Het onderscheid met de cao Metalektro (grootmetaal) hangt af van bedrijfsgrootte en hoofdactiviteit.
- De cao is vaak algemeen verbindend verklaard en dan bindend voor alle bedrijven in de werkingssfeer.
Wat is de cao metaalbewerking?
De cao metaalbewerking is de gangbare benaming voor de collectieve arbeidsovereenkomst die geldt in het metaal-midden- en kleinbedrijf. Formeel maakt deze deel uit van de cao Metaal & Techniek, onderverdeeld in bedrijfstakken zoals de metaalbewerking, isolatie, carrosserie, goud- en zilvernijverheid en het technisch installatiebedrijf. De cao wordt afgesloten tussen werkgeversorganisaties (onder meer Koninklijke Metaalunie) en vakbonden (FNV Metaal, CNV Vakmensen, De Unie).
Voor wie geldt de cao metaalbewerking?
De werkingssfeer bepaalt of een bedrijf onder de cao metaalbewerking valt. Doorslaggevend zijn de hoofdactiviteit en het aantal werknemers. Als vuistregel geldt dat bedrijven met minder dan circa 30 werknemers die betrokken zijn bij verspaning, plaatbewerking, lassen, constructiewerk of machinebouw onder Metaal & Techniek vallen. Grotere bedrijven vallen doorgaans onder de cao Metalektro (grootmetaal). De precieze grens en berekening van het personeelsaantal zijn vastgelegd in het werkingssfeerbesluit.
Wat regelt de cao metaalbewerking concreet?
De cao legt de belangrijkste arbeidsvoorwaarden vast waaraan werkgever en werknemer gebonden zijn. De kern bestaat uit:
- Loongebouw: functiegroepen (doorgaans indeling A t/m K) met bijbehorende salarisschalen en periodieken.
- Arbeidsduur: een gemiddelde werkweek van 38 uur, met ATV-regelingen.
- Toeslagen: voor overwerk, ploegendienst, consignatie en onregelmatige uren.
- Reiskosten en vergoedingen: afspraken over woon-werkverkeer en dienstreizen.
- Pensioen: verplichte deelname aan Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
- Duurzame inzetbaarheid: scholing, generatiepact en verlofregelingen.
Hoe zijn de loonschalen opgebouwd?
Functies worden ingedeeld via functiewaardering (ORBA-methodiek). Elke functiegroep kent een minimum- en maximumbedrag met tussenliggende trede-verhogingen. Onderstaande tabel geeft een vereenvoudigd voorbeeld van de systematiek; raadpleeg altijd de actuele cao-tabellen voor exacte bedragen.
| Functiegroep | Typisch werk | Niveau |
|---|---|---|
| A–C | Aankomend/basis productiewerk | Instap |
| D–F | Zelfstandig verspanen, lassen, CNC | Vakvolwassen |
| G–K | Werkvoorbereiding, engineering, leiding | Specialist/leidinggevend |
Wat betekent algemeen verbindend verklaring?
De cao metaalbewerking wordt periodiek algemeen verbindend verklaard (AVV) door het ministerie van SZW. Tijdens de AVV-periode geldt de cao voor alle werkgevers en werknemers binnen de werkingssfeer, ook als zij geen lid zijn van een cao-partij. Zo wordt oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden voorkomen.
Verschil cao Metaalbewerking en cao Metalektro
Beide cao's regelen vergelijkbare thema's, maar verschillen in werkingssfeer, loongebouw en fondsen. Metalektro kent een eigen pensioenfonds (PME) en aparte functie-indeling. Bij twijfel over indeling is de hoofdactiviteit leidend; bij gemengde activiteiten geldt de overwegende bedrijfsactiviteit.
Waar raakt de cao aan productiekosten?
Voor calculatie en offertes zijn de cao-uurlonen, toeslagen en werkbare uren bepalend. Wie machinetarieven of manuren berekent, verwerkt cao-loonkosten in het uurtarief. Combineer dit met materiaalcalculatie via onze gewichtsberekening en de verspaningstijd-tool. Meer sectorinformatie vindt u in onze begrippenlijst.
Veelgestelde vragen
Valt mijn metaalbedrijf onder de cao Metaalbewerking of Metalektro?
Dat hangt af van uw hoofdactiviteit en het aantal werknemers. Bedrijven in het metaal-mkb met doorgaans minder dan circa 30 werknemers vallen onder Metaal & Techniek (metaalbewerking); grotere metaalbedrijven onder Metalektro. Het werkingssfeerbesluit geeft de exacte criteria.
Is de cao Metaalbewerking verplicht als ik geen lid ben van een werkgeversorganisatie?
Ja, wanneer de cao algemeen verbindend is verklaard (AVV) geldt zij voor alle werkgevers en werknemers binnen de werkingssfeer, ongeacht lidmaatschap. Buiten de AVV-periode is de cao formeel alleen bindend voor georganiseerde partijen.
Welk pensioenfonds hoort bij de cao Metaalbewerking?
Werknemers onder de cao Metaalbewerking bouwen verplicht pensioen op bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). Dit verschilt van de grootmetaal, waar het pensioen via PME loopt.